TRUSTARTでは、社員一人ひとりが働く上で拠って立つ、5つの行動指針を定めています。

1.Trust 信頼から
全てを始める

我々が目指す市場の変革は、顧客からの信頼なくしては始まりません。また、仲間への信頼なくして、組織としての成果などあり得ません。
TRUSTARTでは、まずは自らの可能性を信じ、仲間を信じることで、組織としての成果を高め、顧客からの信頼を得ることから、我々のチャレンジの全てを始めます。

2.Agility スピードで更なる
価値を創出する

我々が目指す市場の変革のためには、プロダクトの在り方や顧客へのアプローチ等について学習を絶え間なく続けることが必要です。
TRUSTARTは、自ら進んで仮説を素早く立てて、仲間を早く巻き込み、顧客から早くフィードバックを得て、より良い価値を社会に届けます。そして、そのスピードが顧客や仲間からの信頼に直結すると考えています。

3.Challenge 未知の領域にこそ
挑み続ける

我々は、不動産にまつわる包括的なデータプラットフォームを創る、という未知なるチャレンジを続けています。
TRUSTARTは、変化や新しい挑戦を面白がり、リスクを恐れず、難しい局面も明るく乗り越えます。

4.Teamwork 同じ目標を持つ
仲間のために考動する

人ひとりの力には限界があるため、仲間との協力が不可欠です。
TRUSTARTは、互いを積極的に助け、能力を最大限に引き出し合い、共通の目的・目標に向かって1＋1が5にも10にもなるチーム運営を目指しています。
チーム内の考え方の多様性やコミュニケーションのタイミング・方法に配慮し、仲間からの信頼を得ることが全ての成果に繋がると考えます。

5.Fact 事実に基づき客観的に
物事を判断する

経験や感情に頼りすぎると誤った意思決定をする可能性が高くなります。
TRUSTARTは、データや事例に基づき仮説を立て、意思決定を行いながら改善し続けることで、常により良い結果を生み出すことを目指しています。