中途採用(セールス ジュニアマネージャー)

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募集背景

現在3名体制のセールスチーム。ありがたいことに日々お客様からお問い合わせ・ご要望を多くいただいており、不動産業界のデータ活用市場を一気に獲得するためセールスメンバーを募集します。

ジュニアマネージャーはチーム内でもプレーヤーの中心となって会社の顔としてお客様との商談に取り組むほか、新たなニーズを引き出し社内に還元しより良いサービスを産みだしていく、まさに当社事業の核となる動きを担っていただく重要なポジションです。スタートアップならではのサービスを創り上げていく経験を通じてセールスとしての実力をつけていただくだけでなく、今後マーケティング施策やCS・IS・FSなどの機能分化にむけて組織体制構築にも積極的に関与いただきたいと考えていますので、チームや組織作りに関心がある方もぜひご応募ください。

関連事業

不動産ビッグデータ提供 R.E. DATA
不動産ビッグデータサブスク R.E. DATA定期便
不動産ビッグデータ提供 R.E. DATA 建物
不動産調査 R.E. SEARCH

チームメンバー紹介

 

木下
営業部長
岩田 真依
セールス
詳しくはこちら
日和山
セールス
須藤 健吾
セールス

募集要項

職種 セールス
職位 ジュニアマネージャー
業務内容

【セールス全ポジション共通】
当社が保有する不動産ビッグデータを活用方法をご提案をするほか、お客様が発送するDMをお任せいただくなど、お客様の営業活動全体をコンサルティングする視点でセールス活動を推進いただきます。お客様からデータについて追加のご要望等いただいた際には、社内のエンジニアやオペレーションを担う事務メンバーと一丸となって新しいサービスの形を検討するなど、事業立ち上げフェーズならではのサービスを生み出す視点でセールス活動を推進いただきます

【ジュニアマネージャに特に求める業務】
・既存サービスの提案だけでなく、顧客の新たなニーズを引き出し、社内関係者とともに新たな価値提供の方法を検討、提案するなど柔軟かつ能動的な動きをとること。
・既存顧客の継続、アップセル、ナーチャリングのための方策を検討提案し、実行すること。

給与 年俸400万~450万(ご経験に応じ検討します)
※別途売上実績に対するインセンティブ報酬を支給
※45時間分の見込残業代を含む
必須要件
歓迎要件

□ 不動産ドメイン、またはBtoBのセールス経験3年以上
□ 新規顧客に対するフィールドセールスとしての実績(毎期予算達成、社内表彰、その他特筆すべき実績)

(歓迎要件として)
□不動産ドメインに関わるビジネス経験(売買、仲介など実取引の他、不動産事業者を顧客としたビジネスの経験)
□ 転職または新規事業・サービスの立ち上げを経験し、セールスとして関与し実績をあげた経験
□セールスとしての売上実績以外に、チーム・組織に対する能動的なアプローチ(育成、仕事の仕組み化、マーケティング手法の立案等)に取り組んだ経験

勤務地 神谷町オフィス
(神谷町トラストタワー23階 wework内)
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1−1
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
休日 土日祝
年末年始(12/31~1/3)
休暇
福利厚生
年次有給休暇(6か月経過時)
業務に関連する書籍の購入(会社の図書館として保管)
PC、スマホ貸与
こんな方にご応募いただきたい! ・スタートアップにジョインして事業の成長と自分のキャリアアップを目指したい
・不動産テック領域から大きな市場の商習慣に影響を与え、社会課題の解決に貢献したい
・小さな環境で裁量権のある仕事をしたい
・セールス組織の立ち上げを経験し、将来はマネジメントサイドにチャレンジしたい